Hoy en día, las empresas destinan cada vez más recursos para asegurar la buena salud de sus colaboradores generando así, que estos sean más eficientes. Se ha visto a través del tiempo que un buen clima laboral y una cultura de trabajo balanceada tiene un impacto directo en el desempeño de los colaboradores, mejorando su salud, optimizando su rendimiento y aumentando la retención.
Se ha preguntado ¿cómo saber si los beneficios que usted ofrece son competitivos?
Mercer Marsh Beneficios es una empresa que ofrece a sus clientes productos y soluciones que impactan positivamente en su fuerza laboral y por ende, en el logro de sus objetivos corporativos. ¿Cómo lo hace? a través de un manejo eficiente de sus planes de Salud y Beneficios, así como de los riesgos asociados a las personas, mejorando sus costos.
Tecniseguros, como aliado estratégico y corresponsal de Mercer Marsh Beneficios en la región, realizó recientemente el primer Estudio de Beneficios a Empleados en Guatemala y hoy le brinda el acceso a este estudio, donde encontrará información extremadamente valiosa que lo ayudará a tomar las decisiones adecuadas para posicionar su Programa de Beneficios de acuerdo a las tendencias que existen hoy en el mercado nacional y regional.
Este estudio es más que una encuesta, por las siguientes razones:
- Es una herramienta que permite medir la competitividad del plan actual de beneficios frente al mercado.
- Ofrece información valiosa sobre tendencias innovadoras en planes y las mejores prácticas en modelos de beneficios.
- Provee argumentos para crear, diseñar o ajustar un plan de beneficios a colaboradores, incluso sin tener que invertir recursos económicos
Si quiere conocer un poco más acerca de cómo acceder a este estudio, comuníquese con su ejecutivo asesor de Tecniseguros, o directamente con nuestra gerencia de Factor Humano (marocha@factorhumanorh.com) o a la División de Vida y Gastos Médicos Corporativo (jflores@tecniseguros.com).
