Hoy en día muchas empresas brindan a sus colaboradores un seguro de gastos médicos, ya sea que la empresa absorba el 100% de la prima, o bien, cierto porcentaje. Cualquiera que sea la opción, un seguro médico colectivo siempre es un atractivo dentro de un paquete completo de beneficios para mejorar la atracción y retención de talento, así como incrementar la productividad del colaborador.
Algunas de las ventajas que un seguro de este tipo puede brindar a su empresa son:
- Propicia un ambiente positivo de trabajo.
- Demuestra el interés que la empresa tiene hacia el bienestar de sus colaboradores y familia.
- Reduce la rotación de personal, ya que puede ser una razón de bastante peso para que un colaborador decida quedarse en su empresa debido a las preexistencias y coberturas que éste tenga en su programa de seguro actual.
- Disminución en el tiempo de ausentismo del colaborador debido a la facilidad de asistir a consultas médicas
Entre los beneficios que puede brindar un seguro médico colectivo y que más aprecian los usuarios están los siguientes:
- Cobertura de gastos por distintas causas, lo cual propicia estabilidad económica.
- Acceso a la mayor parte de los hospitales del país.
- Servicios médicos quirúrgicos, honorarios, sala de operaciones, recuperación, anestesia y medicamentos relacionados con el padecimiento cubierto.
- Atención de parto natural o cesárea y atención al recién nacido.
- Exámenes de laboratorio y procedimientos especiales de diagnóstico.
- Atención de emergencias con servicio de ambulancia y médico a domicilio.
- Compra de medicamentos en farmacias afiliadas a la red con una participación mínima con respecto al costo de los mismos.
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