Es por eso que Tecniseguros desde la División de Beneficios para Empleados, se especializa en el diseño, selección, implementación, comunicación y administración de programas para los colaboradores y sus familias y provee toda la información estratégica requerida para que los departamentos de Recursos Humanos tomen decisiones adecuadas de acuerdo con sus necesidades, objetivos estratégicos, práctica del mercado de referencia y presupuesto entre otras variables.
Creemos de acuerdo a nuestra experiencia, que la manera más efectiva de generar valor a nuestros clientes es ser su aliado estratégico en la gestión de los beneficios para sus colaboradores, ofreciendo las soluciones más adecuadas en programas corporativos de salud, programas de bienestar (wellness), asesoría en la implementación y administración de las clínicas empresariales, así como su integración con dichos programas, riesgos laborales, beneficios flexibles y programas de beneficios complementarios.
Asimismo, contribuimos con la administración de la Salud de los colaboradores y sus dependientes diseñando e implementando estrategias de Medical Management como manejo de pacientes crónicos (Disease Management), Manejo de casos críticos (Case Management) y Programa de Administración de Medicamentos (Pharmacy Benefits Management). Para esto contamos con los servicios de Mediprocesos, empresa de Grupo Tecniseguros, especializada en dichas técnicas.
Tecniseguros por medio de su equipo de ejecutivos expertos, brinda asesoría a empresas que requieran un análisis integral de su plan actual de beneficios o bien con el diseño del plan más adecuado a sus necesidades y presupuesto.
El proceso incluye los siguientes elementos:
Análisis de la población, detalle de la utilización (diagnósticos, servicios médicos, proveedores), clínicas empresariales, encuesta de percepción de beneficios y análisis de brechas del plan actual (benchmarking) respecto al mercado.
El objetivo de esta consultoría es identificar opciones de diseño de programas sostenibles en el corto, mediano y largo plazo para el plan actual o el nuevo plan de beneficios, tomando en cuenta la percepción, valoración y apreciación que tienen los colaboradores acerca de estos.
Este programa busca:
Tecniseguros, mediante el trabajo de un equipo con amplia experiencia, está en capacidad de brindarle una asesoría en la estructuración de sus programas de Vida y Salud.
Esto incluye el análisis de su población para identificar sus necesidades puntuales para así poder ofrecer a sus colaboradores un plan de beneficios enfocado en satisfacer las mismas, basándose en las mejores prácticas; apoyando en su implementación, comunicación, capacitación y administración, brindando también soporte técnico y asesoría a sus colaboradores.
Nuestros servicios se ajustan al tamaño de su organización ya que nuestra experiencia y presencia con oficinas propias en la región centroamericana, así como ser representantes en Centro América de Mercer Marsh Beneficios, empresa líder a nivel mundial en corretaje de seguros y consultoría en beneficios, nos permite ofrecer nuestros servicios para empresas multinacionales y locales, contando también con programas propios para empresas que por su tamaño o estrategia de beneficios, no cumplen con el requisito mínimo para contratar un programa de seguro colectivo, como por ejemplo planes para mini grupos.
Estamos en capacidad de asesorar a nuestros clientes en el diseño, valuación actuarial, implementación, comunicación y administración de un plan de pensiones para sus colaboradores.
Dentro de los pasos para diseñar un plan de pensiones podemos mencionar, entre otros:
Asimismo, se debe establecer quienes serán elegibles para participar, la edad de retiro, las condiciones para adquirir derechos sobre los beneficios y la contribución que se requerirá de los colaboradores, como componentes del diseño del plan.
